用人理念:在球场上,输赢取决于球技与实力。石药集团选聘人才采用“球场理论”,即选聘干部不排资论辈,而是看竞技状态。状态好,就上,不好,就下。在石药,“干三天不为短,干到老不为长。”

企业作风:用心做事:用真心、诚心、良心、做实事、好事、成事;勇担责任:认真履行职务要求,勇于承担岗位职责;严细实快:严格、严密、精细、细致、求真务实、敏锐简洁;结构导向:不畏困难、志在必得、注重效果、高效工作。

团队文化:企业无“人”则“止”,石药的员工团队是企业最宝贵的资源。石药坚持以员工利益为本,为每名员工提供实现个人价值的平台,关爱每一名成员。在团队中形成一种展现才华、认可尊重、轻松愉快的大家庭气氛,使员工产生归属感和凝聚力。团队的每名成员互相包容,友善相处,共同发展,荣辱与共,形成一支行业最优秀的员工团队。

企业使命:做好药:代表石药人用心做药、专注做药的精神与决心,也是向客户与患者提供优质产品与服务的承诺。为中国:石药集团首先是民族的,它的首要任务是以一流业绩为中华民族赢得荣誉,成为中国医药行业的骄傲。救死扶伤:形容医药工作者全心全意为人民服务的精神,这也是我们作为行业从业者的普世价值。善报天下:困窘时独善其身,得志时兼善天下。揭示石药集团亦是国际的,体现了石药人为整个人类健康服务的理念。